• 文化和总奖励

    文化——加州大学理工学院是什么样的?

    • 在年度调查中,我们的员工敬业度一直位居行业前列.
    • 我们的员工来自不同的文化、工作背景和经验. Some have spent their whole careers in financial services; others have come from different sectors entirely.
    • 我们有工作了几十年的员工, 而有些人是最近才加入的,是为了迈出职业生涯的下一步.
    • 我们的四个核心价值观将我们团结在一起: 加速度, 培养, 创新协作. 我们相信能找到新的更好的解决方案, 付出额外的努力,为我们的美高梅在线娱乐平台的成功承担美高梅下注平台责任, 我们的团队, 和组织.
    • 我们为所有级别的员工——从美高梅下注平台贡献者到最高管理层——提供了大量的学习和发展项目. 我们也帮助他们从一个地方搬到另一个地方!

    总报酬——我们从整体上看报酬

    • 有竞争力的绩效工资
    • 年度奖金计划-基于公司和美高梅下注平台的表现
    • 识别项目
    • 401(k)退休储蓄计划-与公司匹配的供款高达你工资的5%
    • 综合医疗,牙科和视力福利
    • 弹性带薪休假福利加上带薪假期
    • 带薪义工假期-每年有8小时的带薪义工假期,由你选择参加慈善机构
    • 免费或打折的Tech CU金融服务和产品-包括抵押贷款和其他美高梅下注平台贷款
    • 生活中,广告&D、伤残保险
    • 灵活支出帐户
    • 学费报销和专业发展
    • 员工推荐计划
    • 员工援助计划
    • 健身中心(公司办公室)
    • 新父阶段重返工作计划
    • 自愿的好处
      • 预付法律和身份盗窃保护
      • 补充生活/广告&D保险
      • 长期护理
      • 税前通勤的好处
      • 宠物保险
      • 重大疾病,癌症赔偿,残疾收入保障和意外保险
      • 员工折扣计划
      • 员工健康计划,健康 & 健康博览会和流感疫苗诊所
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