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  • 董事会

     麦克·阿兹·布伦策尔2

    米卡尔Atz Brenzel主任
    董事会主席
    财政委员会

    Mical Brenzel自1989年起担任Technology 信贷 Union董事会成员. 她曾担任董事会主席(目前仍担任该职位),并担任投资和财务委员会主席.

    Ms. Brenzel在旧金山湾区和纽约的企业财务和金融部门工作了30年. 她曾在安捷伦技术公司担任助理财务主管. Raychem公司, 在阿姆达尔的财政部工作, RCA和斯佩里公司. Ms. Brenzel目前是几家湾区非营利组织的董事会成员, 包括半岛志愿者和旧金山交响乐团的中半岛联盟, 以及交响乐团青年乐团和礼品计划委员会成员.

    Ms. Brenzel拥有斯沃斯莫尔学院(Swarthmore College)的法语学士学位和纽约大学(New York University)的金融MBA学位.


    柯克Bloede

    柯克Bloede
    提名和管理委员会主席

    柯克•布莱德(柯克Bloede)有投资银行方面的经验, 商业银行, 业务发展, 和风险资本. Mr. 他目前是Woodside Capital Partners的董事总经理, 2012年收购了Newforth Partners.

    Newforth之前, 柯克曾担任早期企业和专业软件公司的顾问,帮助他们建立战略关系和筹集资金. 早些时候, 他是硅谷银行的高级副总裁, 他是公司投行部门组建过程中的核心成员. 在加入硅谷银行之前,Mr. 布莱德是灯塔资本合伙人公司的副总裁, 他是如何为早期的风险投资公司寻找和组织风险投资的.

    Mr. Bloede的非营利经验包括作为哈佛商学院社区合作伙伴指导委员会的成员和主席超过20年的服务, 曾任圣卡洛斯希勒航空博物馆董事会财务委员会主席, 加州.

    他的教育包括斯坦福大学(Stanford University)的国际关系学士学位和哈佛商学院(Harvard Graduate School of 业务)的工商管理硕士学位.


    麦当娜波拉诺

    麦当娜波拉诺
    薪酬委员会

    麦当娜·波拉诺(麦当娜波拉诺)是一位有25年以上从业经验的硅谷高管, 发达, 并在规模从100到20家的跨国公司中优化了高效的团队和文化,000 +员工. 她在Applied Materials的CHRO职位上退休, 她向首席执行官汇报工作,并与管理层和董事会密切合作,实现公司愿景的转变, 任务, 值, 以及它的高管薪酬计划. Ms. 波拉诺还与这些团体合作,以维护公司的多样性和包容性, 制定并执行制胜策略, 提高员工敬业度, 完成并购整合, 创建新的业务和职能,并为其配备人员.

    Ms. 波拉诺曾在SunPower、Lam 研究 Corporation和AG Associates担任领导职务. 她担任Teen Success, 公司 .的董事会联合主席. 她曾被美国国家多样性委员会(National Diversity Council)评为“最具影响力的50位科技女性”之一, 《美高梅在线娱乐平台》的“值得观看的女性”,也是基督教女青年会(YWCA)硅谷女性贡献奖的得主.

    她受过社会学学士学位的教育, 被加利福尼亚大学授予最高荣誉, 加州大学伯克利分校.


    凯伦Brochier

    凯伦Brochier
    财政委员会主席

    凯伦Brochier拥有超过20年的财务运营经验,在财务管理的各个领域有着深厚的技术和会计知识. 她目前是生物制药的财务主管, 她的角色包括为公司的业务运营提供融资和流动性,并控制资产负债表风险. 在此之前,她曾担任Synopsys的财务主管. 她的早期工作经验包括在旧金山的美国银行证券担任财务经理, Raychem Corporation(1999年被Tyco International收购).

    她拥有加州大学戴维斯分校(UC Davis)的经济学学士学位和加州大学伯克利分校哈斯商学院(Haas School of 业务 at UC 加州大学伯克利分校)的金融MBA学位.


    彼得Donahower

    彼得Donahower
    财政委员会
    薪酬委员会
     

    彼得Donahower,自1991年起担任董事会成员. 此前,他曾担任董事会主席,也曾担任财务委员会主席. 他也是美森信用社的董事会成员. 他目前是财政委员会成员.

    Mr. Donahower曾担任Advanced Fibre Communications的财务主管, 也曾是Amdahl公司的助理财务主管-在Tandem计算机公司担任同样的职位, 之前. 之前的财务职位包括在Measurex公司和Matson导航公司工作. 他的职业生涯始于美国银行(Bank of America)的国际银行主管,拥有超过25年的银行和企业财务经验.

    他拥有德堡大学(DePauw University)的学士学位和雷鸟(Garvin)国际管理研究生院(Thunderbird (Garvin) Graduate School of International Management)的国际管理硕士学位.


    托德•哈里斯

    托德•哈里斯
    总裁/首席执行官

    托德•哈里斯是Tech CU的首席执行官兼总裁. 一个行业经验丰富, 哈里斯拥有超过25年的金融服务经验, 包括银行业, 信用合作社和租赁公司部门. 在他的领导下, 2016年代中期开始, 哈里斯开创了一系列新的组织能力和战略增长计划, 2017年,Tech CU推动了与几家金融科技公司的合作——很少有信用合作社能宣称这一举措. 他的战略决策是Tech CU史无前例的成功的催化剂——其美高梅在线娱乐平台人数以指数形式增长了73%,达到130多人,在他任期内,000美元. 哈里斯致力于在整个组织范围内关注美高梅在线娱乐平台满意度,这使得Tech CU在2018年至2019年期间在Yelp上的五星评级增加了61%, 而同期美高梅在线娱乐平台投诉下降了55%. 过去三年,Standard & 可怜的全球(S&P)将Tech CU列为全国十大表现最好的信用合作社之一, 也是加州表现最好的信用合作社之一. In 2021, 哈里斯曾获得《美高梅在线娱乐平台》(Silicon Valley 业务 Journal)的首席执行官奖, 哪些奖项表彰的是领导能力对公司产生深远影响的硅谷高管.

    作为哈里斯愿景的证据, Tech CU通过与特斯拉(Tesla)和阳光金融(Sunlight 金融)等公司的合作,一直是太阳能融资领域的创新者. 到目前为止,该公司已经获得了超过1美元的资金.20亿的住宅太阳能贷款, 帮助超过35人,全国000名房主在保护环境的同时省钱. 除了帮助其成员走向绿色, Tech CU采取措施,将自身的不可再生能源消耗减少40%,措施包括用节能方案取代所有照明设备,并在总部安装太阳能电池板.

    在成为首席执行官之前,Harris于2010年加入Tech CU,担任首席财务官和首席运营官. 在加入香港科技大学之前, 哈里斯是联合信用联盟的首席财务官, 在2008年的经济衰退中,他是如何帮助公司扭亏为盈的. 在加入Alliance之前,Harris是Pentech 金融 服务的首席财务官. 他还在硅谷银行(Silicon Valley Bank)工作了12年, 他在那里担任高级副总裁, 财务及战略规划.

    在经济理论方面有广泛的专业知识, 资产负债管理, 美联储的政策, 金融市场, 风险管理和产品开发, 哈里斯是经济问题的定期评论员. 他还利用自己强大的财务背景在VentureBeat上发表文章, CUNA美高梅下注平台现在, 支付杂志, 信用社杂志和更多. 除了, Harris是Tech CU的董事会成员,并定期与湾区委员会合作.

    哈里斯也活跃在社区,并在Tech CU的家庭捐赠树活动中担任志愿者, 为孩子挺身而出, 硅谷第二次丰收和科技互动.

    学历:圣何塞州立大学工商管理学士学位(金融方向).


    Rob草

    Rob草
    提名和管理委员会

    Rob目前是加州福斯特市Scale Venture Partners (ScaleVP)的风险投资合伙人. ScaleVP管理着超过10亿美元的资本,并投资于美国各地的信息技术公司.

    他目前担任两家上市公司的独立董事, Lattice Semiconductor (LSCC)和Micrel Semiconductor (MCRL). 除了, 他在IMT(一家私人公司)董事会代表ScaleVP, 风险投资支持MEMS制造公司. 他曾正式任职于MIps Technologies, 公司 .的董事会. (MIPS). 2005年加入ScaleVP, Rob在AMD工作了20多年,担任过各种行政管理职位, 销售, 和市场营销职位, 最终担任执行副总裁兼首席营销官, 在首席执行官的办公室工作.

    罗布的成绩是B.S.E.伊利诺伊大学E学位.


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    Deepti Jaggi
    提名和管理委员会

    通过技术和高级分析来改变企业的专家, Deepti的经验包括担任Clinakos 公司 .的总裁兼首席营销官., 这家硅谷公司在将人工智能和数字技术应用于医疗保健和生命科学方面处于最前沿. Deepti帮助Clinakos从一个新兴的创业公司转变为一个成功的公司, 收入发电公司. 她还曾担任多个风险资本和私人股美高梅下注平台的顾问,包括TPG capital的顾问. 她之前的工作经验包括在约翰逊超过10年的职责不断增加 & 约翰逊, 基因泰克, Kaiser Permanente, 以及甲骨文公司,她在美国国立卫生研究院工作.

    Deepti自2020年1月起担任Tech CU董事会成员. 她目前还担任Stanford Women董事会的联合主席, 她在过去的七年里一直担任顾问委员会的成员. 在过去,她还在非营利和私营公司的董事会任职.

    Deepti有一家制药公司. 南加州大学的博士学位和斯坦福大学商学院的工商管理硕士学位.


    芭芭拉·卡姆

    芭芭拉·B. 卡姆
    董事会副主席
    薪酬委员会

    芭芭拉·卡姆是Tech CU的前首席执行官和总裁,于2016年5月退休. 在大学之前, 她在银行业有一段漫长而成功的职业生涯, 她在洛杉矶的第一州际银行(First Interstate Bank)工作,负责银行分行系统的信用培训. 随后,她负责海洋国家银行(Marine National Bank)的商业贷款业务, 欧文的一家新创银行, CA, 开设并管理国家银行长滩橘子郡办事处. Ms. 卡姆加入了南加州的硅谷银行,在那里当了区域经理,然后去了北加州担任银行的首席行政官.

    在硅谷银行(Silicon Valley Bank)工作的10年时间里,她曾是一名银行家. 卡姆与许多企业家合作过, 初创企业, 风险投资家, 和行业协会,以满足科技界的资金需求. 她还经营着自己的湾区咨询公司,提供战略性咨询服务, 为年轻的科技公司和金融机构提供组织和财务建议. 她的客户包括旧金山新资源银行, 她建议董事会进行CEO过渡.

    她在斯坦福大学(Stanford University)获得学士学位,在雷鸟全球管理学院(Thunderbird School of Global Management)和太平洋海岸银行学院(Pacific Coast Banking School)获得MBA学位.


    苏尼尔Nagdev 2

    苏尼尔Nagdev
    薪酬委员会

    苏尼尔Nagdev现任高级副总裁, Imperva的全球服务和支持, 在哪里, 自2014年以来, 他一直负责建立和扩大公司的服务和支持团队. Sunil曾在Imperva任职(2008年4月至2011年1月),担任公司副总裁, 全球服务. Imperva约会之间, 苏尼尔是高级副总裁, Coverity的全球服务和支持, 公司.是一家提供软件质量和安全测试解决方案的公司. 在此之前,他在Coverity和Imperva担任职务, 苏尼尔是副总统, 为tabus公司提供全球专业服务和技术支持., a leading provider of Data Loss Prevention solutions acquired by EMC; and Senior Vice President of Worldwide Professional 服务 and Technical Support with Verity 公司.(更名为汽车nomy Ltd .). 在收购Verity之后).

    他获得Chico State University的计算机科学学士学位.


    乔Shepela

    约瑟夫Shepela
    薪酬委员会主席

    约瑟夫Shepela于1999年当选为董事会成员,在那里他曾担任董事会副主席和提名委员会主席. 他目前担任薪酬委员会主席和提名/治理委员会成员.

    Mr. Shepela曾担任高级副总裁, 人力资源, 在几家高科技公司任职,包括, 赛门铁克, Adaptec, 和S3集团. 在他职业生涯的早期,他还在苹果和惠普担任高级人力资源职位.

    他持有Drexel University的工业管理学士学位和Santa Clara University的工商管理硕士学位.

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